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Duisburg: Arbeitslosen-Anstieg im Juli
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Duisburg: Arbeitslosen-Anstieg im Juli

In Duisburg ist die Arbeitslosigkeit im Juli leicht gestiegen und das trotz mehr Stellen. Welche Branchen besonders leiden:

Veröffentlicht: Freitag, 31.07.2026 14:07

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Die Arbeitslosigkeit in Duisburg ist im Juli leicht gestiegen. Diesen Monat waren 36.039 arbeitslos gemeldet. Das sind 365 Personen mehr als im Juni, was einem Anstieg von 1,0 Prozent entspricht. Nun liegt die Arbeitslosenquote bei 13,5 Prozent und damit 0,2 Prozentpunkte höher als im Vormonat.

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Sommerflaute im Duisburger Arbeitsmarkt geht weiter

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Der schleppende Verlauf in der Arbeitsmarktentwicklung ist typisch für die Sommermonate. Einerseits meldeten sich mehr Menschen arbeitslos im Juli als im Vormonat, andererseits haben aber auch mehr Duisburger und Duisburgerinnen eine Beschäftigung gefunden. Insgesamt meldeten sich im Juli 5.375 Menschen arbeitslos. 5.023 Menschen konnten ihre Arbeitslosigkeit beenden.

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Noch mehr freie Stellen in Duisburg

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Es gibt mehr Möglichkeiten für Menschen in Duisburg eine Arbeit zu finden, da im Juli 702 Stellen neu gemeldet worden sind. Das sind 171 mehr als im Juni und 88 mehr als vor einem Jahr. Zuletzt hatte die Arbeitsagentur 3.326 freie Stellen im Bestand. Aktuell gibt es die meisten freien Stellen in den Branchen sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, Handel Instandhaltung und Reparatur von Kfz, Gesundheits- und Sozialwesen, Baugewerbe und dem Verarbeitendem Gewerbe.

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Ausbildungssuche gestaltet sich für viele Jugendliche in Duisburg schwierig

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Insgesamt wurden 3.229 Interessierte als Kandidaten für Ausbildungsstellen oder ein duales Studium von der Arbeitsagentur gemeldet. Darunter waren 944 Jugendliche mit Migrationshintergrund. Nach aktuellen Zahlen suchen 1.049 Jugendliche nach einer passenden Beschäftigung. Dies gestaltet sich aber als kompliziert, da regionale Unternehmen bisher 2.122 Ausbildungs- und duale Studienplätze gemeldet haben. Das sind 785 Stellen beziehungsweise 27 Prozent weniger als im Vorjahr. Somit kommen aktuell auf 100 Stellen 155 Bewerber und Bewerberinnen.

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